哲祥 的 VeMMA 網路創業 !!

上周某個中午，聽到一對男女在吵架。

有十種貴人，十種朋友
遇到了千萬別放手～～

看懂了，等于读了3年MBA！

聽一堂課值 三十九萬 (羅勃特.T.清崎) 

大多數人一生成就都死在這七句話

【人在天堂，錢在銀行】

在創新工場成立的3年多時間內，我們見過很多創業失敗的案例，即便是拿到很好投資的團隊，失敗的幾率仍很高，總結來看，大約有以下十點理由:

天生我材必有用，每個人都要找到自己存在的價值

  
你就是閃耀的鑽石

在一個演講會上，
一位著名的演說家手舉著一張鈔票邁著大步走上講台，
然後他對會議室裏的人說：“這有100美金，有人要嗎?”
一隻隻手舉了來。
他接著說：“我打算把著100美金送給你們之間的一位，
但在這之前，請你們允許我做一件事。
”他說著將鈔票揉成一團，然後問：“誰還要?”
所有人的手仍然高舉。
他又說：“那麼我這樣做呢?”
說完他把鈔票扔到地上，又踏上一隻腳，並用腳碾它。
然後，他將鈔票拾起，鈔票已變得又髒又皺。
“現在還有誰要這張鈔票。”
他說完後所有人還是舉著手。
看了這個故事，我有很深的感受。
無論演說家怎樣對待那張鈔票都有人想要，
因為那張鈔票並沒有因為髒，皺而失去價值，依然值100美金。
在人生的道路上，
我們會無數次被失敗和挫折擊倒，也曾被視如糞土瞧不起，
正如鈔票被揉被碾一樣。
但是我們要相信我們的生命正如100美金一樣，
永遠不會流失價值，因為每個人都是獨特的。

書名:  《先別急著吃棉花糖》

很不錯的一本書
可以在落實在生活上唷
把內容PO上給大家看看唷...內容很多唷,慢慢看吧...

1. 史丹佛大學棉花糖實驗：找一群四歲的小孩，一次一個人帶到一間房間，在面前放了一塊棉花糖，讓小孩單獨與棉花糖一起15分鐘，並告知若沒有把糖吃掉，就會再給另一塊棉花糖當作獎賞。追踪結果：在成年後，沒吃棉花糖或掙扎很久才吃的，最後都比一下子就吃掉棉花糖的小孩要來的成功很多。

成功者一定有良好的觀念、一定有方法，也一定有原因。如果夥伴現在自認為還沒想像中成功，一定是心態、觀念、方法、技巧有了偏離；如果夥伴目前的組織經營還是因難重重，無法突破瓶頸的話，一定是夥伴還沒有真正找到問題的根源。


要成為直銷事業的成功者，要常接觸組織中的頂尖領袖，不斷的向他們請教成功的經驗。而夥伴要成為優秀的成功者有幾個方法：


1 跟隨成功者融入組織：每個成功的組織領導者大都是跟著領袖學習，因為夥伴自己摸索組織運作系統的速度一定很慢，也不一定是最佳的方式，「聽話照做」是成功最快、最佳的方法。


2 獨立而不脫離，跟成功的團隊合作：自己的小組織還有很大的發展空間，還沒有獨立運作的本錢，就像台灣的各大企業要經常跟國外的廠商合作，共同學習，互相了 解 對方的成功秘訣和競爭優勢，並且分享未來的市場資訊。組織的運作也是一樣，彼此經驗交流才能擴大團隊的戰鬥力，大者恒大的道理就 是如此。


3 培養更多的成功者一起經營：直銷的精髓就是「複製」，讓更多的夥伴分享，只要夥伴能依照系統按部就班去做，組織一定會非常的壯大穩定。


一些夥伴無法成功的原因，是因為連融入組織的觀念都沒有，總是想要自己發明一套，事實上，夥伴沒有照成功模式運作，自己發明出來的方法大多效果有限。


我們運用這些被證明有效的成功系統來幫助組織成長，在最短的時間內創造最大績效，然後加以訓練、熟練、傳承、形成組織團隊特有的風格，唯有這樣，夥伴才能在市場上立足，才能在最短的的時間達成自己所設定的目標。 


（轉載自直銷人雜誌33期）

跟我一起 抓住夢想

到底該不該辭職，很多時候我們會舉棋不定。工作上難免會遇到瓶頸或挫折，也多半會在這時候動了辭職的念頭。不過，該如何判斷離職的正確時機？

 2013年最有深度的19句話，你讀懂了幾句？  

你的功夫真的夠了嗎？ 越懂得自我充實的人，得到越多..

互联网正在改变人们传统生意模式

不要拒絕跟你聊健康的朋友，拒絕他們等於拒絕自己的生命，看看馬雲是怎麼看的！⋯⋯

嚴長壽 / 每個打擊，都有它的意義

我不祈求一帆風順，萬事如意，我只祈求當每個問題發生時，有繼續面對問題的勇氣與毅力，支撐下去。 

【 賈伯斯對人生的忠告】

1.我跟著我的直覺和好奇心走，遇到的很多東西，在後來被證明是無價之寶。

2.活著就是要改變世界，難道還有其他原因嗎？！　

注意！以下習慣，會讓你辛苦一輩子卻存不了錢！！

你是否－－

馬雲：送給正在創業，尋找商機的人